摘要：我对我遇见过或读到过的不少MBA商学院教员也心存怀疑。他们的观点往往具有高度理论性，与管理公司的细节相去太远。他们当中，具有从商战中得来的实际技能的人并不够多。我的感觉是，许多学者更关心的是自己将在学术期刊上发表的下一篇文章，而不是自己的教学能否在21世纪资本主义的现实世界中派上用场。
　　面向即将毕业的工商管理硕士(MBA)学生的招聘工作正在紧锣密鼓地进行着。麻省理工学院斯隆商学院职业发展办公室高级主任威尔伯(Jackie Wilbur)说，今年是困难的一年，不过她看到情况比去年有所好转。
　　MBA职业服务委员会(M.B.A. Career Services Council)最近公布说，约34%的学校表示，它们看到今年秋季招聘广告增多。 只有48%的学校看到招聘广告减少，而去年这一比例是70%。
　　威尔伯在接受采访时谈到了今年的招聘挑战和学生们应该怎样找工作。采访节录如下：
　　Iwxo：校园招聘的数量有怎样的变化?职业服务委员会最近公布说，有79%的受访学校表示去年秋季校园招聘减少。
　　威尔伯：我们尚未回到2008年的水平，不过我们要到5月份才会完成招聘工作。(有些)学校的(校园招聘)流程要严格得多。举例来讲，我们提供免费的工作列表，如果公司想让我们收集全部的简历，我们会满足它们。企业还可以随时来学校进行招聘。(有些)学校则会单独安排出一周的时间。
　　Iwxo：在帮助学生顺利找到工作方面，商学院能发挥怎样的作用?
　　威尔伯：上次发生这样(危机)的时候，是在1983年──我们现在的学生中有很多是那个时候出生的。为学生在就业市场中导航是学校的工作;而学生们是没有这样的眼界的。
　　Iwxo：在招聘职位较少的情况下，学生们是如何适应就业市场现状的?
　　威尔伯：我们的学生对经济现状抱着非常现实的态度。今年比去年要好──危机爆发了，又结束了──不过我们也肯定没有看到市场出现大幅的反弹。真正吸引学生兴趣的一个领域是消费品公司，包括医疗器械、清洁能源技术，(这些都是增长领域)。
　　Iwxo：学生们有没有追求什么新型工作?
　　威尔伯：在供应链管理方面，学生们对项目融资非常感兴趣，上世纪80年代时曾流行一时，如今又热起来了。更多的人对能源，特别是绿色技术感兴趣，这些领域有很大的增长空间，特别是在向新兴市场引入新技术方面。
　　Iwxo：都有哪些领域没有提供就业机会?
　　威尔伯：金融服务领域的招聘在复苏，不过仍很低迷。我们注意到资产管理公司没有像银行一样复苏。
　　Iwxo：你是如何建议学生们在这样一个竞争激烈的市场中脱颍而出的?
　　威尔伯：学生们必须列出自己最突出的强项，能够清晰地说出他们能对目标公司作出怎样的贡献。最佳人选会把自己的技能与公司的需要结合起来。参观公司、进行实地考察在找工作中变得重要得多。
　　Iwxo：学生们应该怎样找工作?
　　威尔伯：我们(告诉他们)选择自己的目标行业，然后是理想的公司，而且要开始和在那里工作的人谈谈。当学生最好的一点是你能有和人面对面的机会。大部分从业者喜欢和学生接触，而且这真的很有效。
　　实践经验比MBA文凭更重要
　　我真的应该喜欢商学院才是。每年，我都会在伦敦商学院(London Business School)讲授一两次有关PizzaExpress（一家我曾经经营过的连锁餐厅）的案例分析。总体而言，我发现这些场合很让人兴奋：学员们十分聪明，积极性也很高，他们告诉我，课程物有所值。
　　这种经历让我感觉到，商学院和工商管理硕士(MBA)课程有其价值。就我讲授的案例分析而言，我愿意把自己想成是在传播将使班上学员在未来职业生涯中受益的知识。但我对商业教育的态度具有双重性，或许还有些虚伪。因为一旦触及企业家精神这样的领域，我就会感到，获得必要认知的唯一途径是实践，而非学习。运营或创建企业这类努力，并不能很好地转化为讲座和学术分析。归根结底，它关乎实践——出售商品、发工资、聘用合适的团队，以及与供应商讨价还价等等。在这方面，文章和公式帮不了你，你需要的是常识、直觉、运气，以及源自于经验的智慧。
　　我对我遇见过或读到过的不少商学院教员也心存怀疑。他们的观点往往具有高度理论性，与管理公司的细节相去太远。他们当中，具有从商战中得来的实际技能的人并不够多。我的感觉是，许多学者更关心的是自己将在学术期刊上发表的下一篇文章，而不是自己的教学能否在21世纪资本主义的现实世界中派上用场。
　　但是毋庸置疑，就某些职业而言，MBA学位——甚或是某个商科硕士或博士学位——是有价值的资历。它可以作为获取高薪职位的通行证，为升职和加薪铺平道路。在美国，尤其是当你毕业于沃顿(Wharton)或哈佛(Harvard)这样的商学院时，MBA学位能为你的简历增添实实在在的份量。但在我本人出资的公司里，我总是会聘请在对口行业里做出了相关成绩的人，而不是拿着一张光鲜的MBA文凭、野心勃勃却未经考验的家伙。从内心而言，我信奉领域知识——在实战中形成、有关某一特定领域的专业技能。在我看来，这种对某一主题来之不易的掌握，比只知道炫耀课本知识的新人更切合实际，也更有效率。
　　令我担忧的是，商学院培养出来的往往是管理咨询师和投资银行家，而没有足够多的制造商以及我们高科技行业的领袖。如果大量雄心勃勃的人才直接投奔华尔街或金融城，长远看来是不健康的。一些评论人士把美国和英国经济的“金融化”以及信贷危机问题归咎于MBA精英。如果一位首席财务官持有MBA学位，而不是会计资格证书，我肯定会感到怀疑：流转成本会计(FCA)或注册会计师(CPA)要靠谱得多。
　　商学院当然会有好坏之分。不幸的是，现在有太多教育质量低下的商学院在批量生产毕业生。这意味着MBA文凭已有些贬值：数年前，这纸证书仍很稀罕，颇受好评；而现如今，你会对许多机构的质量标准感到困惑。我担心一些学校实际上就是在骗钱。但商学院对MBA的收费，要高过高等教育机构中的任何一个项目。此外，MBA的需求之所以会上升，是因为心怀志向的职场人士感到，如果自己的名字后面能加上这三个神奇的字母，他们在残酷环境中的职业前景就会得到改善。持同样想法的还有那些找不到心仪的工作或希望能改变职业的人，而一个MBA学位似乎是一种解决办法。
　　我听说创业研究是商学院发展最为迅速的领域之一。如果真是这样，商学院就必须吸纳更多的实践家，以增加其课程的可信度。管理教育应尽量少在课堂里进行，而要更多地走入工厂、商店或办公室。我赞成商学院搞研究，但必须注重实践，而不是躲在象牙塔里。此外，会计业就职业道德展开了相当激烈的讨论，MBA学员或许也应该参与其中。
　　MBA学位——甚或是某个商科硕士或博士学位——是有价值的资历。它可以作为获取高薪职位的通行证，为升职和加薪铺平道路。在美国，尤其是当你毕业于沃顿(Wharton)或哈佛(Harvard)这样的商学院时，MBA学位能为你的简历增添实实在在的份量。但在我本人出资的公司里，我总是会聘请在对口行业里做出了相关成绩的人，而不是拿着一张光鲜的MBA文凭、野心勃勃却未经考验的家伙。（来源：www.pxmba.org）
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